崗位職責(zé)
一、招聘崗位有關(guān)情況
任職要求:
1. 具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有扎實的 Python 編程能力,熟練運用 PyTorch、TensorFlow 等深度學(xué)習(xí)框架,可獨立完成大型工業(yè)場景下的數(shù)據(jù)預(yù)處理、模型訓(xùn)練及部署測試全流程工作,確保算法落地的技術(shù)可行性
2. 熟悉目標(biāo)檢測、實例分割算法的核心原理及工業(yè)場景適配方法,能結(jié)合業(yè)務(wù)需求完成算法選型、參數(shù)調(diào)優(yōu)與效果驗證;了解序列預(yù)測常用方法,可處理工業(yè)時序數(shù)據(jù)并構(gòu)建符合業(yè)務(wù)需求的預(yù)測模型,解決實際生產(chǎn)中的數(shù)據(jù)驅(qū)動類問題
3. 掌握 LLM基礎(chǔ)應(yīng)用邏輯,能基于開源模型或第三方 API,結(jié)合工業(yè)業(yè)務(wù)場景搭建 RAG系統(tǒng),獨立完成知識庫構(gòu)建、檢索策略優(yōu)化及問答效果迭代,支撐工業(yè)知識類需求的高效響應(yīng);
4. 具備業(yè)務(wù)需求拆解能力,可將復(fù)雜工業(yè)業(yè)務(wù)邏輯轉(zhuǎn)化為清晰的算法目標(biāo);有多個相關(guān)工業(yè) AI 項目實踐經(jīng)驗者優(yōu)先,能快速適配不同工業(yè)場景的技術(shù)落地需求;
5.思維清晰、具有較強的語言表達能力。
職責(zé)描述:
1. 針對化工時序類業(yè)務(wù)需求(如風(fēng)光功率預(yù)測、設(shè)備故障預(yù)警等),負責(zé)歷史時序數(shù)據(jù)的整理、清洗及特征工程,完成預(yù)測模型的訓(xùn)練與驗證;定期根據(jù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化模型,持續(xù)提升預(yù)測準(zhǔn)確率,為生產(chǎn)調(diào)度、設(shè)備預(yù)防性維護等業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支撐;
2. 圍繞工業(yè)知識類需求,搭建 RAG 系統(tǒng);負責(zé)工業(yè)知識庫的結(jié)構(gòu)化處理,選擇適配的 LLM 或調(diào)用 API,優(yōu)化檢索策略,確保系統(tǒng)能準(zhǔn)確響應(yīng)查詢需求,有效提升工業(yè)知識獲取效率;
3. 面向工業(yè)視覺類項目(如質(zhì)檢、定位等),優(yōu)選適配的目標(biāo)檢測 / 實例分割算法;指導(dǎo)完成數(shù)據(jù)標(biāo)注工作,開展模型訓(xùn)練與調(diào)優(yōu),確保模型在生產(chǎn)環(huán)境中滿足檢測精度、處理速度等核心指標(biāo),解決傳統(tǒng)質(zhì)檢效率低、誤判率高的問題;
4. 與業(yè)務(wù)團隊深度溝通,明確業(yè)務(wù)需求與算法目標(biāo);輸出可落地的算法實施方案,跟進項目上線后算法的實際運行情況,收集業(yè)務(wù)反饋并迭代優(yōu)化模型;同步記錄技術(shù)文檔,確保算法應(yīng)用的可追溯性與可復(fù)現(xiàn)性;
5.其他工作。
二、報名條件
(一)基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì),堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策,具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,認同并踐行中國中煤的文化理念;
2.遵紀(jì)守法,廉潔從業(yè),為人正派,勤勉盡責(zé),無違法犯罪或不良執(zhí)業(yè)記錄;
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作業(yè)績,良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件;
4.具備較強的文字功底和溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力。
(二)資格要求
1.任職要求及崗位描述等詳見附件;
2.特別優(yōu)秀的人員資格條件可放寬;
3.行業(yè)專家、核心資源擁有者等不受條件限制。
三、招聘工作程序
公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、測評、考察或背景調(diào)查、研究決定、聘任等程序進行。測評時間、地點、方式等將通過電話、郵件等方式提前通知。
四、報名時間、方式及要求
(一)報名時間
報名截止時間:2025年11月9日
(二)報名方式
應(yīng)聘人員請登錄中煤招聘(https://zhaopin.chinacoal.com)或掃描文末二維碼報名。
本次招聘工作不接受現(xiàn)場、電話、信函等其他方式報名。
(三)有關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息或材料的真實性負責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消資格;
2.聘用人員設(shè)定試用期,經(jīng)考核合格者正式聘任,不合格者解除勞動合同;
3.根據(jù)崗位需要及報名情況等因素,公司有權(quán)調(diào)整或取消該崗位,并對本次招聘安排享有最終解釋權(quán);
4.公司將報名情況和報名者個人信息視作個人隱私予以保護,不對無關(guān)人員透露;
5.請應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的手機號碼和郵箱地址,并及時查收短信和電子郵件,同時保持電話暢通。
招聘工作聯(lián)系人:張先生
聯(lián)系電話:0755-32935025
中煤(深圳)研究院有限責(zé)任公司
2025年第二批科研人才引進公告
中煤(深圳)研究院有限責(zé)任公司(以下簡稱深圳研究院)成立于2023年11月,是中國中煤能源集團有限公司(以下簡稱中國中煤)(央企)直接管理的控股二級企業(yè),位于深圳市寶安中心區(qū)(前海深港合作區(qū))。
作為中國中煤組建中央研究院的依托單位,深圳研究院主要圍繞中國中煤“煤-電-化-新”產(chǎn)業(yè)鏈,瞄準(zhǔn)“碳鏈、醇鏈、氨鏈、氫鏈”等前沿科技研,開展科技研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)孵化、科研投資等。
當(dāng)前階段主要聚焦于煤基碳材料、生物質(zhì)高質(zhì)化利用和數(shù)字能源等領(lǐng)域前沿技術(shù)甄選與產(chǎn)業(yè)培育,主要側(cè)重于技術(shù)成熟度處于TRL4-TRL6階段的科研項目推進轉(zhuǎn)化應(yīng)用,助力中國中煤加快培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)與未來產(chǎn)業(yè),為中國中煤產(chǎn)業(yè)鏈升級與綠色轉(zhuǎn)型提供關(guān)鍵科技支撐,為中國中煤探索第二增長曲線服務(wù)。
一、招聘崗位有關(guān)情況
(一)招聘崗位、人數(shù)等
引進煤基碳材料、生物質(zhì)高質(zhì)化利用和數(shù)字能源等領(lǐng)域,掌握技術(shù)原理,具有工程裝置放大、科研項目立項及實施等經(jīng)驗,并對相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展有深度認知的行業(yè)專家和技術(shù)資源擁有者。具體任職要求及崗位描述請掃描報名二維碼讀取。
1.新材料技術(shù)部:煤基硬碳、硅碳材料,瀝青基碳纖維領(lǐng)域,項目經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、工程轉(zhuǎn)化經(jīng)理若干名;
2.生物制造技術(shù)部:生物質(zhì)干法氣化、生物質(zhì)濕法轉(zhuǎn)化和二氧化碳轉(zhuǎn)化制甲醇等領(lǐng)域,項目經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理若干名;
3.數(shù)字能源技術(shù)部:綠電制氫化工裝置控制技術(shù)、工業(yè)AI算法、能量管理系統(tǒng)(EMS)等領(lǐng)域,項目經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理若干名;
4.科技發(fā)展部:科研管理主管1名、情報分析主管1名、供應(yīng)鏈主管1名。
(二)招聘范圍
面向社會和集團內(nèi)部公開招聘。
(三)工作地點
廣東省深圳市
二、報名條件
(一)基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì),堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策,具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,認同并踐行中國中煤的文化理念;
2.遵紀(jì)守法,廉潔從業(yè),為人正派,勤勉盡責(zé),無違法犯罪或不良執(zhí)業(yè)記錄;
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作業(yè)績,良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件;
4.具備較強的文字功底和溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力。
(二)其它
1.可采取“一事一議”“柔性引才”“項目合作”等方式靈活引進或開展合作;
2.特別優(yōu)秀的人員資格條件可放寬。
三、招聘工作程序
公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、測評、考察或背景調(diào)查、研究決定、聘任等程序進行。測評時間、地點、方式等將通過電話、郵件等方式提前通知。
四、報名時間、方式及要求
(一)報名截止時間
2025年11月9日
(二)報名方式
應(yīng)聘人員請登錄中煤招聘(https://zhaopin.chinacoal.com)、掃描文末二維碼,或點擊下方職位投遞報名。
本次招聘工作不接受現(xiàn)場、電話、信函等其他方式報名。
(三)有關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息或材料的真實性負責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消資格;
2.聘用人員設(shè)定試用期,經(jīng)考核合格者正式聘任,不合格者解除勞動合同;
3.根據(jù)崗位需要及報名情況等因素,公司有權(quán)對招聘崗位進行調(diào)整,并對本次招聘享有最終解釋權(quán);
4.公司將報名情況和報名者個人信息視作個人隱私予以保護,不對無關(guān)人員透露;
5.請應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的手機號碼和郵箱地址,并及時查收短信和電子郵件,同時保持電話暢通。
招聘工作聯(lián)系人:張先生
聯(lián)系電話:0755-32935025
附件:招聘崗位任職要求及崗位描述
中煤(深圳)研究院有限責(zé)任公司
2025年10月13日
公司介紹
中煤(深圳)研究院有限責(zé)任公司
2025年第二批科研人才引進公告
中煤(深圳)研究院有限責(zé)任公司(以下簡稱深圳研究院)成立于2023年11月,是中國中煤能源集團有限公司(以下簡稱中國中煤)(央企)直接管理的控股二級企業(yè),位于深圳市寶安中心區(qū)(前海深港合作區(qū))。
作為中國中煤組建中央研究院的依托單位,深圳研究院主要圍繞中國中煤“煤-電-化-新”產(chǎn)業(yè)鏈,瞄準(zhǔn)“碳鏈、醇鏈、氨鏈、氫鏈”等前沿科技研,開展科技研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)孵化、科研投資等。
當(dāng)前階段主要聚焦于煤基碳材料、生物質(zhì)高質(zhì)化利用和數(shù)字能源等領(lǐng)域前沿技術(shù)甄選與產(chǎn)業(yè)培育,主要側(cè)重于技術(shù)成熟度處于TRL4-TRL6階段的科研項目推進轉(zhuǎn)化應(yīng)用,助力中國中煤加快培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)與未來產(chǎn)業(yè),為中國中煤產(chǎn)業(yè)鏈升級與綠色轉(zhuǎn)型提供關(guān)鍵科技支撐,為中國中煤探索第二增長曲線服務(wù)。
一、招聘崗位有關(guān)情況
(一)招聘崗位、人數(shù)等
引進煤基碳材料、生物質(zhì)高質(zhì)化利用和數(shù)字能源等領(lǐng)域,掌握技術(shù)原理,具有工程裝置放大、科研項目立項及實施等經(jīng)驗,并對相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展有深度認知的行業(yè)專家和技術(shù)資源擁有者。具體任職要求及崗位描述請掃描報名二維碼讀取。
1.新材料技術(shù)部:煤基硬碳、硅碳材料,瀝青基碳纖維領(lǐng)域,項目經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、工程轉(zhuǎn)化經(jīng)理若干名;
2.生物制造技術(shù)部:生物質(zhì)干法氣化、生物質(zhì)濕法轉(zhuǎn)化和二氧化碳轉(zhuǎn)化制甲醇等領(lǐng)域,項目經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理若干名;
3.數(shù)字能源技術(shù)部:綠電制氫化工裝置控制技術(shù)、工業(yè)AI算法、能量管理系統(tǒng)(EMS)等領(lǐng)域,項目經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理若干名;
4.科技發(fā)展部:科研管理主管1名、情報分析主管1名、供應(yīng)鏈主管1名。
(二)招聘范圍
面向社會和集團內(nèi)部公開招聘。
(三)工作地點
廣東省深圳市
二、報名條件
(一)基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì),堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策,具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,認同并踐行中國中煤的文化理念;
2.遵紀(jì)守法,廉潔從業(yè),為人正派,勤勉盡責(zé),無違法犯罪或不良執(zhí)業(yè)記錄;
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作業(yè)績,良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件;
4.具備較強的文字功底和溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力。
(二)其它
1.可采取“一事一議”“柔性引才”“項目合作”等方式靈活引進或開展合作;
2.特別優(yōu)秀的人員資格條件可放寬。
三、招聘工作程序
公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、測評、考察或背景調(diào)查、研究決定、聘任等程序進行。測評時間、地點、方式等將通過電話、郵件等方式提前通知。
四、報名時間、方式及要求
(一)報名截止時間
2025年11月9日
(二)報名方式
應(yīng)聘人員請登錄中煤招聘(https://zhaopin.chinacoal.com)、掃描文末二維碼,或點擊下方職位投遞報名。
本次招聘工作不接受現(xiàn)場、電話、信函等其他方式報名。
(三)有關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息或材料的真實性負責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消資格;
2.聘用人員設(shè)定試用期,經(jīng)考核合格者正式聘任,不合格者解除勞動合同;
3.根據(jù)崗位需要及報名情況等因素,公司有權(quán)對招聘崗位進行調(diào)整,并對本次招聘享有最終解釋權(quán);
4.公司將報名情況和報名者個人信息視作個人隱私予以保護,不對無關(guān)人員透露;
5.請應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的手機號碼和郵箱地址,并及時查收短信和電子郵件,同時保持電話暢通。
招聘工作聯(lián)系人:張先生
聯(lián)系電話:0755-32935025
附件:招聘崗位任職要求及崗位描述
中煤(深圳)研究院有限責(zé)任公司
2025年10月13日