| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 采油化工助劑研發(fā)工程師 | 天津市順超有限公司 | 2025/10/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.負(fù)責(zé)石油采油行業(yè)化學(xué)品助劑、潤滑劑、增稠劑、解卡劑、防塌劑、納米封堵劑、降粘劑、降濾失劑、納米驅(qū)油劑、助... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 人事總監(jiān) | 江蘇合復(fù)新材料科技有限公司 | 2025/10/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、崗位職責(zé)1、戰(zhàn)略規(guī)劃：結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施與之匹配的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括組織發(fā)展、人才儲備、薪... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)院院長 | 江蘇合復(fù)新材料科技有限公司 | 2025/10/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃（1）根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略封裝用樹脂開發(fā)和應(yīng)用制定研發(fā)方向，規(guī)劃短、中、長期技術(shù)路線。（2）... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)人員 | 江蘇合復(fù)新材料科技有限公司 | 2025/10/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、崗位職責(zé)1、新產(chǎn)品開發(fā)：根據(jù)公司戰(zhàn)略，進(jìn)行新配方、新工藝、新材料的實驗室研發(fā)、小試。2、工藝優(yōu)化：對現(xiàn)有... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 人事專員 | 江蘇合復(fù)新材料科技有限公司 | 2025/10/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、崗位職責(zé)1、戰(zhàn)略規(guī)劃：結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施與之匹配的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括組織發(fā)展、人才儲備、薪... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 品控經(jīng)理 | 江蘇合復(fù)新材料科技有限公司 | 2025/10/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、質(zhì)量管理體系建設(shè)：1、負(fù)責(zé)建立、完善公司質(zhì)量管理體系（如ISO 9001、IATF 16949、GMP、HACCP等），確保符合國... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安環(huán)工程師 | 徐州元豐新材料科技有限公司 | 2025/10/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司SHE法律法規(guī)符合性的整理；2、負(fù)責(zé)新員工三級安全、環(huán)保等培訓(xùn)；3、負(fù)責(zé)公司的SHE文化的推行... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 生產(chǎn)總經(jīng)理 | 徐州元豐新材料科技有限公司 | 2025/10/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 1. 制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，確保生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。 2. 監(jiān)督和優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 環(huán)保工程師 | 徐州元豐新材料科技有限公司 | 2025/10/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 要求：�？萍耙陨蠈W(xué)歷，辦公軟件應(yīng)用熟練，從事過危險化學(xué)品企業(yè)的環(huán)保管理工作3年以上，熟悉水、氣、聲、渣的管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化驗員（芳綸） | 2025/10/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
| 招聘人數(shù)：10人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、依據(jù)檢驗指導(dǎo)書、測試標(biāo)準(zhǔn)等，對原輔料、過程控制樣品、中間品、成品、水質(zhì)樣品簪進(jìn)行檢驗，輸出檢驗... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)工程師 | 廣州市嘉駿潤滑材料有限公司 | 2025/10/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、熟練操作日常檢測分析儀器；2、石油化學(xué)、分析化學(xué)或油品應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)；3、有潤滑劑研發(fā)及現(xiàn)場應(yīng)用... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)助理（雙休） | 廣州市嘉駿潤滑材料有限公司 | 2025/10/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位要求：1 、本科以上學(xué)歷，25周歲以下，材料化學(xué)，生物化學(xué)，石油化學(xué)，化學(xué)工程，化學(xué)分析，精細(xì)化工等相關(guān)專... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 實驗室研發(fā)助理 | 廣州市嘉駿潤滑材料有限公司 | 2025/10/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位要求：1、化學(xué)工程，化學(xué)分析，石油化工、材料化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、誠實守信，能吃苦耐勞；3、團(tuán)隊意識強(qiáng)，不搞... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全工程師 | 河南華盈新材料有限公司 | 2025/10/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1：負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康安全管理體系的推行和持續(xù)改進(jìn)2：負(fù)責(zé)新建、改擴(kuò)建項目的安全項目手續(xù)辦理。3：負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 管道工程師 | 北京京頓工程技術(shù)有限公司 | 2025/10/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：6人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、專科科及以上學(xué)歷，油氣儲運(yùn)、過程裝備與控制、化學(xué)工程與工藝、配管專業(yè)優(yōu)先；2、良好的英語聽說讀寫能力；3、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝工程師 | 北京京頓工程技術(shù)有限公司 | 2025/10/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位要求：1、編寫工藝說明文件，繪制裝置內(nèi)工藝系統(tǒng)管道、儀表流程圖（PID）；2、工藝設(shè)備工藝計算，確定工藝設(shè)備... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電子專用材料銷售經(jīng)理 | 安徽新遠(yuǎn)科技股份有限公司 | 2025/10/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1.全日制本科以上學(xué)歷，化工/營銷相關(guān)專業(yè)；2.3年及以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，具備業(yè)務(wù)營銷、市場經(jīng)驗... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝工程師 | 安徽新遠(yuǎn)科技股份有限公司 | 2025/10/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職位：1、對新產(chǎn)品、新技術(shù)引進(jìn)進(jìn)行評估，并對引進(jìn)的新產(chǎn)品、新技術(shù)進(jìn)行消化吸收；2、根據(jù)工藝需求，能夠制定... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)工程師 | 安徽新遠(yuǎn)科技股份有限公司 | 2025/10/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1.全日制本科及以上學(xué)歷，化學(xué)工程與工藝、高分子材料等相關(guān)專業(yè)；2.5年及以上電子化學(xué)品或酚醛樹脂產(chǎn)品... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)工程師(J10003) | 安徽新遠(yuǎn)科技股份有限公司 | 2025/10/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品配方的研究與開發(fā)工作； 2、對所研究出來的新產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤并及時改進(jìn)配... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化驗員 | 重慶赤華再生資源綜合利用有.. | 2025/10/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)樣品的采集、處理和檢測，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。 2、按照標(biāo)準(zhǔn)操作流程進(jìn)行化學(xué)分析、物理測試等... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 校招生 | 安徽新遠(yuǎn)科技股份有限公司 | 2025/10/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：70人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、崗位方向：研發(fā)崗、工藝崗、分析崗、銷售崗、質(zhì)量崗。任職要求：化學(xué)工程與工藝、高分子材料、應(yīng)用化學(xué)、精細(xì)化... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儲備干部（化學(xué)類相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生） | 安徽新遠(yuǎn)科技股份有限公司 | 2025/10/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：30人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 【企業(yè)文化】愿景：成為自我驅(qū)動，員工幸福，與萬物共生的卓越企業(yè)。價值觀：誠信正直、包容雙贏、擁抱變化、求真... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工銷售經(jīng)理 | 安徽新遠(yuǎn)科技股份有限公司 | 2025/10/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1.全日制本科以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)；2.2年及以精細(xì)化工行業(yè)崗位工作經(jīng)驗，具備業(yè)務(wù)營銷、市場經(jīng)驗與知... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)專家 | 安徽新遠(yuǎn)科技股份有限公司 | 2025/10/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，精細(xì)化工、化學(xué)工程與工藝、高分子材料等化工相關(guān)專業(yè)；2、具備獨立的研發(fā)項... 詳細(xì)信息.. | |||||
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